Lors d’un colloque sur l’orientation stratégique des Ecoles des Mines
qui s’est tenu au Minefi vendredi 2 février dernier, François Loos,
Ministre délégué à l’Industrie*, soulignait la qualité de la formation
sous statut salarié délivrée par l’ISTP sous convention avec l’Ecole
des mines de Saint-Etienne en désignant l’établissement comme référent
« pour encourager la reprise d’études sous statut salarié, y
compris en utilisant la VAE » et souhaitant qu’il tienne un rôle
pilote dans ce domaine.
Ce même jour, 107 nouveaux ingénieurs
spécialité Génie Industriel, formés par alternance dans le cadre de la
formation continue ou de l’apprentissage par l’ISTP, étaient diplômés
de l’ENSM.SE. L’occasion de fêter le Millième diplômé de cette filière.
Les Ecoles des mines présentent des
profils différents sur le terrain de l’ouverture sociale. Toutes les
écoles conduisent des expériences de promotion sociale avec les
établissements secondaires qui leur sont proches, par exemple. D’autres
actions telles que la VAE (Validation des acquis de l’expérience)
commencent à se mettre en place. A l’Ecole des mines de Saint-Etienne,
l’accent a été mis sur la formation sous statut salarié, une autre voie
pour accéder au titre d’ingénieur et également une « seconde
chance » qui vise à favoriser la reprise d’études.
Une autre façon d’accéder au diplôme d’ingénieur
Dès 1991, l’Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne s’est
engagée dans une démarche ouvrant une autre voie d’accéder au diplôme
d’ingénieur : l’alternance sous statut salarié. Une convention
entre l’ISTP - une des 1ères formations d’ingénieur reconnu par la
certification ISO 9001 - et l’ENSM.SE a permis de concrétiser cette
ambition pour délivrer chaque année un diplôme d’ingénieur labellisé de
cette grande école à une centaine d’apprenants sous statut salarié.
Le 1000e diplômé sous statut salarié et le 1er par VAE
Le message du Ministre de l’Industrie, donnant aux formations sous
statut salarié délivrées par l’ISTP valeur d’exemple constitue une
reconnaissance de poids pour cette formation qui a su réunir les
structures représentatives de l’environnement professionnel et de
l’enseignement supérieur pour mettre en place ces cursus originaux,
aujourd’hui largement reconnus par l’industrie. Il y a 15 ans, une
poignée d’élèves s’engageaient dans cette nouvelle démarche de
formation d’ingénieur par alternance ; le 2 février dernier, plus
de 500 personnes étaient venues féliciter la nouvelle promotion de 107
ingénieurs qui compte le Millième élève diplômé et le 1er par la
VAE ! En effet, pour la première fois cette année, l’ENSM.SE en
partenariat avec l’ISTP, a délivré un diplôme d’ingénieur par la voie
de la VAE à un cadre dirigeant de 45 ans. Ce principe permet à des
salariés à fortes responsabilités de transformer leur expérience et
leurs acquis professionnels en un diplôme reconnu par la Commission des
Titres d’Ingénieur (CTI) après un parcours de validation spécifique.
Le choix de la diversité
Lors de la remise des diplômes de la 15e promotion, le 2 février
dernier, Michel Cournil, directeur de la formation à l’ENSM.SE,
insistait sur l’importance de l’ouverture du panorama des
formations : « Si l’image et la notoriété des Mines sont dues
au « diplôme historique » des ingénieurs civils des mines,
nos formations n’ont jamais été aussi fortes et reconnues que depuis
leur diversification dans le cadre des cursus en alternance en
partenariat avec l’ISTP. Loin d’être concurrentes nos filières sont au
contraire gérées en complète synergie auprès de publics différents et
répondent à des besoins différents.
L’alternance a permis à l’Ecole d’aller
à la rencontre des PME/PMI permettant ainsi une prise de contact avec
de nouvelles thématiques (création d’entreprise, reprises...), une
mission enrichissante et bénéfique pour tous. »
Un positionnement en droite ligne avec les préconisations de François
Loos qui souhaite que les Ecoles des mines s’ouvrent à un public plus
large et se rapprochent du tissu économique local, notamment par le
développement de formations continues.
Dans son discours de clôture, le
parrain de la nouvelle promotion d’ingénieurs spécialité Génie
industriel, Jean-Claude Faradian, Vice-Président en charge des
Ensembles Dynamiques de la Société EUROCOPTER, a insisté sur la valeur
humaine dans l’entreprise : « Vous êtes les managers de
demain, vous allez contribuer à faire non seulement la France mais le
monde de demain, nous comptons sur vous pour placer l’être humain au
cœur de vos préoccupations pour oser faire un autre monde dans lequel
toutes les pièces du puzzle seront importantes. Pour cela restez
vous-même et respectez-vous ... vous saurez ainsi respecter les
autres », avant de donner à tous rendez-vous dans 10 ans pour
faire un bilan.
www.istp-france.com
*ISTP : Institut supérieur des techniques productiques (Saint-Etienne)
ENSM.SE : Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne
**Le Ministère de l’économie, des finances et de l’industrie est le Ministère de tutelle des Ecoles des Mines.
A propos de la formation d’ingénieur sous statut salarié
L’ENSM.SE en partenariat avec l’ISTP propose plusieurs cursus sous
statut salarié (dans le cadre de l’apprentissage ou de la formation
continue) qui placent la situation professionnelle au centre de la
démarche formative. Les nouveaux ingénieurs ainsi formés abordent leurs
nouvelles fonctions avec à la fois un diplôme et une expérience
professionnelle.
Que ce soit dans un grand groupe industriel ou une PME/PMI, chaque
diplômé a réalisé dans le cadre de sa formation un projet
d’industrialisation, d’organisation de la production, d’optimisation du
système de production, de développement de nouvelles activités ou de
nouveaux produits, de qualité, d’environnement, de système
d’information... Il s’inscrit ainsi dans une démarche de progrès
personnel et pour son entreprise.
Ingénieur spécialité Génie industriel
L’ingénieur spécialité Génie Industriel ainsi formé est un manager
appréhendant les systèmes de production (gestion de production,
organisation, maintenance...) dans leurs aspects techniques,
économiques, organisationnels et humains.
Il trouve sa place dans tous les secteurs d’activité :
entreprises
manufacturières (équipement industriel, électricité, électronique,
mécanique, métallurgie, textile, plastique, ameublement, papeterie
...) ;
industries de process (agro-alimentaire, chimie, pharmacie ...) ;
sociétés d’ingénierie et de conseil (productique, informatique ...) ;
sociétés de services aux collectivités (assainissement, traitement des déchets ...).
Grâce à ses compétences acquises, il
est force de proposition et de développement pour son entreprise. Sur
le terrain, il est un élément moteur en matière de dialogue, de
décision et de dynamisation.
L’ENSM.SE propose également une
formation d’ingénieur « Electronique et informatique
industrielle » sous statut salarié pour des techniciens en poste
en entreprise et par apprentissage pour les jeunes diplômés issus de
l’enseignement supérieur court (BTS ou DUT) en partenariat avec
l’association ITII PACA. Cette formation en 3 ans se déroule au Centre
microélectronique de Provence de l’ENSM.SE à Gardanne
